À propos de Disrupting
design de JennAir

Natalie Ramtahal

Natalie est la gestionnaire d’administration et d’équité de l’école du design d’intérieur et étudiante au doctorat du programme joint de communication et culture à York et TMU. Natalie travaille dans l’enseignement postsecondaire, la recherche, la politique, l’équité et la diversité communautaire (Equity and Community Inclusion, ECI) depuis plus de 15 ans. Elle est très engagée dans le ECI et a travaillé pour faire avancer l’équité et la diversité dans son travail et ses activités de bénévolat. Ses recherches étudient le potentiel de la cryptomonnaie en tant que créatrice de richesse et l’envoi de fonds aux pays du Sud, en particulier à la Jamaïque et aux Philippines.

Yasmien Fadl

Originaire du Soudan, Yasmin a grandi aux Émirats Arabes Unis et au Canada.

Elle est une stratégiste créative avec 19 ans d’expérience en design d’intérieur multidisciplinaire, ayant gagné de l’expérience en leadership, stratégies sur le lieu de travail, gestion du changement et réalisation de projet à la fois en tant que conseillère et au niveau du service à la clientèle. Elle a travaillé à l’étranger et au Canada dans de multiples secteurs du design (principalement le commerce de détail, l’hospitalité et les lieux de travail), et est actuellement à la tête du design du lieu de travail, de l’expérience et de la gestion du changement pour TD Enterprise Real Estate. 

Sa focalisation principale est de créer des expériences de travail axées sur les individus, qui sont sensibles, inclusives, réactives et significatives : « l’expérience sur le lieu de travail devrait être le résultat d’un processus de prise de décision bien pensé et proactif qui répond aux besoins du moment. La diversité est notre force collective, et nos espaces de travail, nos politiques et leadership doivent refléter tout ça. »

Golnar Raissi

Golnar Raissi est designer d'intérieur principale et chef d'équipe chez Mayhew Inc. 

En tant que membre enregistré de l’Association of Registered Interior Designers of Ontario (ARIDO), Golnar a siégé auparavant comme directrice du conseil d’administration. Elle est présentement membre du comité d'équité, de diversité, d'inclusion et d'avancement d'ARIDO.

Elle poursuit sa contribution académique aux études de design d’intérieur en tant que directrice du conseil consultatif du Collège Humber pour le programme de baccalauréat en design d’intérieur.

Ian Rolston

Ian Rolston est un esprit créatif, tenant à connecter l’humanité avec ce qui importe le plus. Après avoir travaillé pour les plus grandes marques et entreprises mondiales d'architecture et de design, il a fondé Decanthropy, un cabinet de conseil en innovation, qui conçoit des interventions stratégiques pour les équipes de direction engagées en faveur d'un avenir équitable dans les secteurs privé et public. Decanthropy rend les systèmes, les stratégies et les espaces plus humains, afin d'optimiser une valeur non réalisée pour les clients. En tant que chef de file en matière de pensée, stratège en conception et conférencier, Rolston encourage à s’appuyer sur le sens de l’humanité pour impacter le changement dans les moments quotidiens. Les connaissances et l’expertise de Rolston exploitent des connaissances interdisciplinaires afin d’imaginer des possibilités évolutives pour un présent et un avenir meilleurs

Emrul Hasan

Emrul Hasan est un chef de file transformationnel très expérimenté et recherché, expert en leadership exécutif et en gestion, se concentrant sur la planification stratégique, le développement et l'exécution d'initiatives internationales humanitaires et de développement ESG, RSE et EDI. Il est un professionnel certifié du développement durable possédant une connaissance approfondie des normes et des cadres de rapport en matière de ESG. Emrul a travaillé avec diverses organisations dans différents secteurs, notamment la finance, la vente au détail et les industries d’extraction à l'échelle mondiale, les aidant dans leur stratégie de développement durable, ESG et EDI, la gestion des risques de réputation et réglementaires, la mesure de l'impact social et la stratégie d’une trajectoire vers la carboneutralité. Il a également travaillé avec divers gouvernements et organisations de développement dans 27 pays, concevant, mettant en œuvre et évaluant des programmes de développement social et économique à fort impact.

Actuellement, Emrul est vice-président des programmes mondiaux chez CARE Canada. Avant cela, il a occupé divers postes de haute direction, notamment ceux de vice-président de la citoyenneté et de la durabilité au sein de la branche de conseils aux entreprises de Hill+Knowlton et de vice-président de l'efficacité et de la qualité des programmes chez Plan Canada. Emrul a également travaillé pour Plan International Bangladesh, la Banque mondiale, la Banque asiatique de développement et le PNUD-UNCDF. Il était membre et co-président de CSO Partnership Advisory Group (CPAG) qui conseillait Affaires mondiales Canada sur la mise en place de la politique de partenariat avec CSO. Emrul a également été cadre de direction pour l’effort DE+I de Plan Canada et était membre du conseil antiraciste et d’équité de Plan International. Il est également membre du conseil consultatif de Disrupting Design de JennAir, initiative de Whirlpool Canada.

Emrul est reconnu comme un chef de file d'opinion en matière de développement international, ESG, RSE  et ISR et son expertise est fréquemment recherchée par les médias, les gouvernements et les agences internationales. Il a été invité à prendre la parole lors de plus de 25 conférences de haut niveau, notamment à l'Assemblée générale des Nations Unies, aux réunions intersessions d'experts de l'ONU et au Sénat du Canada lors de l'audience du Comité permanent des droits de la personne.

Brian Porter

Brian est originaire des Six Nations de la rivière Grand. Il est l'architecte principal de Two Row Architect, une entreprise 100 % autochtone créée en 1992.

Il est chef d'entreprise depuis de nombreuses années, concevant et supervisant la construction de projets pour les communautés autochtones du Canada et des États-Unis. Il a démontré son succès dans le design de projets culturellement adaptés à ces communautés et a travaillé pour maximiser la participation des compétences et des métiers autochtones.

Two Row Architect promeut les valeurs autochtones dans la design en intégrant les connaissances traditionnelles dans les édifices en utilisant la technologie de construction actuelle tout en promouvant activement l'utilisation créative et respectueuse de l'environnement des matériaux de construction.